A partir de 17 de fevereiro, trabalhadores receberão até R$ 1.518 em suas contas bancárias



O abono salarial é uma das ferramentas mais importantes de assistência financeira para os trabalhadores brasileiros, proporcionando um suporte aos que têm renda mais baixa. Este programa é especialmente aguardado por milhões de pessoas que esperam com ansiedade a chegada do pagamento. A partir de 17 de fevereiro de 2025, os trabalhadores começarão a receber até R$ 1.518 diretamente em suas contas bancárias. Este valor poderá fazer uma diferença significativa no orçamento mensal de muitas famílias, contribuindo para cobrir despesas essenciais ou até mesmo permitindo uma pequena melhoria na qualidade de vida.

A questão do abono salarial se torna ainda mais relevante em tempos de incertezas econômicas, onde o complemento na renda pode ser um alívio para muitos brasileiros. Neste contexto, é fundamental entender como funciona o programa, quem tem direito a receber o abono, os critérios estabelecidos e como se organizar para não perder essa oportunidade.

A partir de 17 de fevereiro, trabalhadores receberão até R$ 1.518 em suas contas bancárias

Os pagamentos do abono salarial, que variam de R$ 126,50 a R$ 1.518, serão realizados em datas específicas, de acordo com o mês de nascimento dos beneficiários. Para aqueles que nasceram em janeiro, a primeira data de pagamento será 17 de fevereiro de 2025, marcando o início de um ciclo que se extenderá ao longo do ano, até 15 de agosto de 2025, quando os nascidos em novembro e dezembro receberão o seu pagamento final.


Os trabalhadores que têm direito a esse valor incluem tanto aqueles da iniciativa privada quanto os servidores públicos. No entanto, existem critérios específicos que devem ser atendidos para que cada trabalhador seja elegível para o benefício. Um dos requisitos primordiais é que o trabalhador tenha tido registro em carteira ou seja um servidor público com uma remuneração média mensal de até dois salários mínimos durante o ano-base de 2022. Isso demonstra a preocupação com a distribuição de recursos às camadas mais vulneráveis da população.

Além disso, é necessário que o trabalhador tenha um cadastro no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos e que tenha exercido atividades remuneradas por pelo menos 30 dias no ano-base considerado. As informações devem estar devidamente registradas no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) ou no eSocial, instrumentalizando o trabalhador a acessar os valores de forma correta e segura.

Dada a importância do abono salarial, é imprescindível que os beneficiários estejam atentos às suas informações e registros. Muitas vezes, pequenos erros ou falhas no registro podem gerar complicações no momento do saque. Para isso, uma atualização prévia das informações através da Carteira de Trabalho Digital ou do portal Gov.br é um passo importante para garantir que o pagamento ocorra sem problemas.

Como ficou o calendário de pagamentos para este ano?

O calendário de pagamentos do abono salarial foi organizado de maneira a facilitar o acesso dos beneficiários ao benefício. A responsabilidade de realizar os depósitos varia de acordo com o setor em que o trabalhador está inserido. Para os trabalhadores da iniciativa privada, a Caixa Econômica Federal será a responsável, enquanto os servidores públicos terão seus pagamentos realizados pelo Banco do Brasil.


As datas de pagamento são fundamentais para uma organização adequada dos beneficiários. A seguir, apresentamos o cronograma de pagamento:

  • Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro de 2025
  • Nascidos em fevereiro: 17 de março de 2025
  • Nascidos em março e abril: 15 de abril de 2025
  • Nascidos em maio e junho: 15 de maio de 2025
  • Nascidos em julho e agosto: 16 de junho de 2025
  • Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho de 2025
  • Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto de 2025

Após o pagamento, é importante ressaltar que existe um prazo final para o saque destes valores, que é 29 de dezembro de 2025. Isso significa que, caso o cidadão não retire o benefício dentro do prazo estipulado, ele perde o direito ao abono salarial, uma situação que pode ser facilmente evitada com o planejamento e a organização adequados.

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Por fim, cabe destacar a importância de revisar as informações no sistema do PIS ou Pasep. Isso evitará potenciais problemas no recebimento do abono. A digitalização dos serviços públicos permite que essas consultas e atualizações sejam feitas com maior praticidade, facilitando o acesso à informação e ao benefício.

Quem pode receber o abono salarial?

Para que um trabalhador tenha direito ao abono salarial, é essencial que ele atenda a certos critérios. O programa é destinado a quem estava registrado formalmente, ou seja, com carteira assinada, e também aos servidores públicos. Contudo, existem limitações importantes a serem consideradas. Um dos critérios fundamentais é que a remuneração média mensal do trabalhador deve ser inferior a dois salários mínimos durante o ano-base de 2022.

É importante lembrar que empregadas domésticas e trabalhadores contratados por pessoas físicas não estão incluídos no grupo de beneficiários elegíveis. Isso se deve ao fato de que esses trabalhadores não têm um vínculo formal que os insira na categorização do PIS/Pasep.

Outro ponto crucial diz respeito ao tempo de registro. O trabalhador precisa estar cadastrado no PIS ou Pasep por pelo menos cinco anos e deve ter exercido atividade remunerada por um mínimo de 30 dias, sejam eles consecutivos ou não, durante o ano-base em questão. Além disso, o correto registro das informações pelo empregador é crucial; portanto, é importante que os trabalhadores garantam que seus dados estejam devidamente registrados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.

Em suma, é essencial estar atento a todas as nuances do programa para garantir o recebimento do benefício. Sendo assim, os trabalhadores devem estar cientes de seus direitos e prontos para consultar as instituições competentes sobre sua situação.

Perguntas frequentes

Para facilitar a compreensão sobre o abono salarial, apresentamos algumas perguntas frequentes que podem esclarecer dúvidas comuns dos beneficiários.

Quais são os requisitos para ter direito ao abono salarial?
Os requisitos incluem ter registro formal de trabalho com carteira assinada, estar cadastrado no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos, e ter exercido atividades remuneradas por pelo menos 30 dias durante o ano-base considerado.

Como saber se tenho direito ao abono salarial?
Você pode verificar se tem direito ao abono salarial acessando a Carteira de Trabalho Digital ou o portal Gov.br.

Qual o valor máximo que posso receber?
O valor do abono salarial varia de R$ 126,50 a R$ 1.518, dependendo do tempo trabalhado no ano-base.

Quando começarei a receber o pagamento?
Os pagamentos começam a ser efetuados em 17 de fevereiro de 2025, de acordo com o mês de nascimento do trabalhador.

O que acontece se não retirar o valor dentro do prazo?
Caso o trabalhador não realize o saque do benefício até 29 de dezembro de 2025, ele perde o direito ao abono salarial.

É possível atualizar minhas informações para garantir o pagamento?
Sim, é possível realizar a atualização das informações online pela Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal Gov.br.

Considerações finais

A partir de 17 de fevereiro de 2025, trabalhadores receberão até R$ 1.518 em suas contas bancárias, proporcionando um alívio significativo em tempos desafiadores. O abono salarial é uma oportunidade valiosa para aqueles que atendem aos critérios estabelecidos. Portanto, é fundamental que os trabalhadores se mantenham informados, organizando suas documentações e revisando seus registros. Dessa forma, poderão aproveitar ao máximo os benefícios oferecidos pelo programa, melhorando suas condições financeiras e contribuindo para um desenvolvimento econômico mais equitativo no Brasil. A esperança é que, ao longo dos anos, o abono salarial continue a se expandir, alcançando cada vez mais cidadãos e promovendo justiça social em nosso país.


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